多做题，通过考试没问题！
管理技能与开发
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理技能与开发
下列哪一项不是能够克服抵制变革的一般战略：（）
A、教育和沟通
B、参与和介入
C、回避和忽视
D、促进和支持
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要
·
（）证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何
·
以下哪一项不属于有助于文化理解和分类的四
·
以下冲突情境中，哪一个不能使用竞争作为解
·
制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳
·
（）是一个团队尽全力最终追求的。
·
自我指导职业生涯规划的第一步是（）。
·
（）假设暗示了人们容易相信别人，且容易走
·
（）是消除实际和预期结果之间的差异的过程
·
任何阶段任何事情可能出现的干扰，沟通过程
热门试题
·
下列哪项不属于其中的三成代码内容属于一般
·
在经济衰退时期，经济改革，军事冲突，（）
·
基于久哈利之窗，有及时和准确的反馈信息的
·
下列最能说明一个有效会议的最佳时间跨度的
·
文中提出的人际沟通过程包括以下组成部分，
·
一个组织要求在一个狭窄的细分市场中追求独
·
为雇员寻找机会来扩充他或她的能力，并提高
·
管理者“利用”人们以实现他们的目标，在下
·
即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力
·
迈尔斯—布里格斯个性分析指标可能确定（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
