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人力资源管理

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下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求？（）

  • A、趋势预测法
  • B、比率预测法
  • C、工作负荷预测法
  • D、电脑软件分析法
正确答案:B
答案解析:有
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