多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
（）正式小群体网络允许所有的群体成员相互之间进行积极的沟通。
A、矩阵式
B、链式
C、轮式
D、全渠道式
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织文化理论建立的原则。
·
气质只反映一个人情感与活动的外部表现形式
·
领导者现代性的内容包括（）
·
管理过程的起点是（）
·
一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人
·
影响从众行为的因素有个人因素和环境因素，
·
勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强
·
最著名的激励理论是马斯洛的（）
·
授权型领导方式是（）
·
哪些属于组织的有效激励行为？
热门试题
·
试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。
·
对X理论与Y理论的评价错误的是（）。
·
管理方格理论的提出者是（）
·
在管理方格理论中，1.1方格表示（）。
·
霍桑实验的结论包括（）。
·
根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某
·
研究已经确定了九种潜在的团队角色。其中“
·
群体可分为正式群体（）
·
群体成员的（）决定群体的发展方向。
·
组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标
