多做题,通过考试没问题!
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()
正确答案:
差异性原则
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述学习型组织的建立。
·
根据技能再现和技能推广的不同,可将学习迁
·
培训中评估
·
试述为使管理人员开发项目的设计更加合理应
·
企业文化是企业所拥有的价值观和()
·
简述企业获得成本优势的方法。
·
事件性影响因素
·
专业培训咨询机构的出现使()成为可能
·
简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容
·
组织学习过程障碍的表现形式包括()
热门试题
·
斯金纳认为行为有两种,即()性行为和()
·
最简单的评估方案是()
·
集中化战略
·
实验设计中的参照组的选择是完全随机的这样
·
简述菲利普斯模型的五个层次。
·
企业在采取集中化战略时可针对具体的目标进
·
适合于培养团队精神的人力资源开发方法是(
·
适合于培养团队精神的人力资源开发方法是(
·
属于员工技术缺陷的内容有()
·
组织的架构要有利于组织的()的实现。
微信扫一扫-
搜题找答案
×