多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
以下哪项不属于绩效标准考虑的因素（）
A、空间
B、时间
C、数量
D、质量
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
噪音是对信息传递进行干扰和影响的因素，它
·
一个单位或组织的工作，一般可分为（）
·
“由工作性质相似的若干职系构成的群体”，
·
法国最突出的特点是民族主义，傲慢、势利和
·
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以
·
简述培训效果信息的收集渠道。
·
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属
·
以下属于工作说明书内容的有（）。
·
以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则
·
现代人力资源管理以“事”为中心。
热门试题
·
确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之
·
考评者对员工的某一方面评价较高从而导致其
·
在工作现场运用感觉器官或其他工具、观察员
·
以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法（）
·
员工素质测评标准表示的形式包括（）。
·
择业动机理论的代表是（）。
·
一个完整的职位说明书所包含的主要内容有（
·
一个国家、地区、部门要选择何种人员分类制
·
劳动力作为一种商品，是（）的对象。
·
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效
