多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是（）
A、泰勒
B、法约尔
C、韦伯
D、梅奥
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径
·
当一个工人对自己是“首钢人”、“海尔人”
·
组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会
·
试结合实际论述工作分析的作用和意义。
·
用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成（）
·
媒体广告招聘的优点有（）。
·
“让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想
·
公平理论的创立者是（）
·
在经济生活中普遍存在着20/80规律。如
·
组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为
热门试题
·
不属于全面控制法的是（）
·
简述人力资源规划。
·
某公司成立于1999年，主要业务是生产销
·
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的
·
以流程为中心的企业和以职能为中心的企业的
·
企业员工培训管理的第一步是（）。
·
通常认为管理学对非正式组织的研究起源于（
·
管理控制的必要性主要是由（）决定的。
·
根据控制信息的性质可以将控制划分为（）
·
现代社会中，管理可以说无时不在，无处不在
