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人力资源管理

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认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）

  • A、领导生命周期理论 
  • B、管理方格理论 
  • C、领导行为连续统一体理论 
  • D、途径－目标理论
正确答案:A
答案解析:有
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