多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
不属于冲突产生的原因中的个人原因的是（）。
A、角色含糊
B、需要
C、利益
D、态度
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
不属于第三型成就型的特征的是（）。
·
倾听后的反馈需要特别注意的问题是什么？
·
之所以需要沟通是由于主客体双方产生了分歧
·
讨厌浪费时间的人多为（）。
·
跨文化沟通策略有（）。
·
（）指发生在不同文化背景的人们之间的信息
·
合理的主题选择是一篇演讲成功的基础。
·
较其他人更深刻地感受人际关系终断时的那份
·
常受怀疑所困扰，对存在着的矛盾别具警觉，
·
处事精确及具备专业精神的人，一般属于（）
热门试题
·
以下关于有效赞美的说法错误的是（）。
·
在亨利约瑟夫图表中，“他知，而不自知”所
·
当非语言信息与语言信息相互矛盾时，非语言
·
下列属于危机前的沟通的是（）。
·
需要在别人生活上占重要席位，喜欢别人需要
·
传统管理沟通模式有链式、轮式、环式、Y式
·
谈判进行中，各方的主谈人员在自己一方居中
·
以下哪一项是管理文体的文风（）
·
跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部
·
在商务谈判中，双方地位在哪一方面是平等的
