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妇女法律知识竞赛

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女职工劳动保护特别规定,什么情况下不得降低女职工基本工资,或者解除劳动合同。

正确答案: 女职工劳动保护特别规定,在女职工怀孕期、产期、哺乳期不得降低其基本工资,或者解除劳动合同。
答案解析:
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