多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。
A、起诉与受理
B、准备与调查
C、协商与解决
D、开庭与审判
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是我国的国家级雇主组织。
·
不属于企业劳动规章制度的是（）。
·
下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正
·
简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。
·
截止2012年底，我国一共批准了25个国
·
根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行
·
一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括（）
·
矿山开采和作业场所的事故，属于（）。
·
关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中
·
职工监事依法可以行使以下权利（）
热门试题
·
1999年2月，中共中央纪律检查委员会、
·
目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主
·
员工申诉通常可以分为两类：（）和（）。
·
工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工
·
共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）
·
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被
·
劳动规章制度应当所需的其他条款包括哪些？
·
（）享有与男子平等的就业权利。
·
全国工商联作为企业组织代表，与（），共同
·
根据（）规定，婚姻自由是公民的基本权利之
