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军队文职招聘考试

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以（）为基础的职位分析方法是从任职者行为的角度描述职位，侧重于任职者在履行工作职责时所需的知识、技术、能力以及其他行为特征。

  • A、人
  • B、工作
  • C、任务
  • D、职责
正确答案:A
答案解析:有
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