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人力资源管理员(四级)

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高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应

  • A、开创阶段
  • B、成长阶段
  • C、衰退阶段
  • D、稳定阶段
正确答案:D
答案解析:有
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