企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
正确答案:
主要特点是：
1）企业由于缺乏知名度和实力，其发展与绩效主要依靠关键人才特别是企业创业者的个人能力和创业激情
2）人力资源管理工作处于起步阶段，缺乏实际经验，工作量不大，难度大
3）企业尚未建立起规范的人力资源管理体系，企业主要创业者直接参与企业人力资源管理的主要工作
核心战略：
1）吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
2）制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展
3）发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础
1）企业由于缺乏知名度和实力，其发展与绩效主要依靠关键人才特别是企业创业者的个人能力和创业激情
2）人力资源管理工作处于起步阶段，缺乏实际经验，工作量不大，难度大
3）企业尚未建立起规范的人力资源管理体系，企业主要创业者直接参与企业人力资源管理的主要工作
核心战略：
1）吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
2）制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展
3）发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础
答案解析:有
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