多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。
A、社会交往
B、公平
C、社会交换
D、等价
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于领导的特点，表述错误的是（）
·
下列哪些是组织文化的作用（）。
·
关于现代组织的概念，下列表述错误的是（）
·
激发冲突的正确策略是（）、（）、（）
·
人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能
·
领导的连续流理论是（）提出的。
·
在组织管理过程中，有时压制所有冲突会导致
·
（）是为了完成组织下达的工作任务而形成的
·
医院的管理者在沟通时应尽量使用清晰易懂的
·
（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们
热门试题
·
在什么样的情况下会让员工感觉更有压力，因
·
自我知觉
·
论述从众现象产生的原因和从众心理对群体决
·
梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这
·
影响工作满意度的主要原因是什么：
·
态度是天生的。
·
职位的权威包括（）
·
一个人是否会被过度激励，以致他的绩效水平
·
关于极端转移论述错误的是（）。
·
与其他社会组织相比，行政组织具有哪些特点
