根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。

• A、迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分
• B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分
• C、连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
• D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分