员工激励计划失败的原因有（）。

• A、所支付报酬的奖励价值过低
• B、员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显
• C、激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系
• D、没有考虑员工的实际需要