多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
培训课程与培训学科的区别（）。
A、课程目标不同
B、注重时效性的程度不同
C、课程内容、编排形式不同
D、课程实现形式不同
E、课程评价不同
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训教材开发的新趋势是指（）。
·
根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、
·
企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在
·
职业的基本特征包括（）。
·
备课的能力性目标包括动手能力、（）、管理
·
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括
·
客观测试的不足之处是（）。
·
培训工作流程管理就是关于明确“时间节点”
·
高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点
·
培训教学系统设计中；教材要精心选择并能够
热门试题
·
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理
·
职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业
·
面试场所和环境的安排，具体包括（）。
·
培训计划的设计主要是编制培训课程表。
·
在使用柯氏培训评估模时；应避免三大误区。
·
（）是岗位职务描述的最基本原则
·
要注意发挥培训评估处进职业培训；提高社会
·
以下不属于企业培训师实际工作技能的是（）
·
道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）
·
只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评
