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绩效管理

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简述员工绩效问题诊断的四因素法。

正确答案: 知识:员工有做这方面工作的知识和经验么?
技能:员工具备运用知识和经验的技能么?
态度:员工有正确的态度和自信心么?
环境:有不可控的外部障碍么?
答案解析:
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