多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中()。
正确答案:
必备的身体素质分析
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在工作设计的发展过程中,工作轮换和工作扩
·
以岗位为对象,采用科学的方法,收集各种与
·
在编写工作关系时要遵循两个原则,即重要性
·
企业人力资源管理的基础性工作是()。
·
适用于比较常见、正规且有一定历史的工作,
·
将业务流程划分为营运流程和管理流程的划分
·
简述职位分析法的运用方式。
·
要素计点法
·
作岗位分类
·
观察法
热门试题
·
工作特征模型所包括的核心维度有()
·
评估
·
工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性
·
一系列的任务被分派给一个小组,小组然后决
·
组织所处社会的社会结构、社会风俗和习惯、
·
主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作
·
技术环境
·
通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调
·
工作分析的特征主要包括()
·
对现行作业系统进行记录和分析,寻找最经济
微信扫一扫-
搜题找答案
×