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组织行为学
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组织行为学
以发工资为例，员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资，这种方式就是以（）的强化程序为基础进行的奖励。
A、可变时距
B、固定时距
C、可变比率
D、固定比率
正确答案:
B
答案解析:
有
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