工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在（）

• A、提高了人力资源管理者的认识层次
• B、拓宽了管理者的视野，增加了管理手段
• C、促进了民主思想在工作领域的深入
• D、提供了企业人力资源管理的新视角