多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有()

  • A、员工所具有的长处,才是企业真正的资源
  • B、“用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则
  • C、个体能力的差异性表现为:能力性质特点的差异和能力水平的差异
  • D、要合理使用人力资源,必须了解员工的个体差异性
正确答案:A,B,C,D
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题