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人力资源管理
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人力资源管理
（）开发关键是通过对被测者长处，短处的科学分析对每个人员委派适合的工作，制定适当的开发目标与计划。
A、全面开发
B、综合开发
C、量才开发
D、诊断开发
正确答案:
C
答案解析:
有
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