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人力资源管理
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人力资源管理
（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。
A、配置性测评
B、选拔性测评
C、开发性测评
D、促成性素质测评
正确答案:
C
答案解析:
有
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