多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
标准的具体化是（）
A、标准化工作
B、信息工作
C、定额工作
D、计量工作
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
岗位任职资格培训的特点是（）。
·
离职培训、脱岗培训又（）
·
联合开发的好处有（）
·
如果管理者理解问题的特征．他们就能更好地
·
最普遍采用的一种部门划分方法是（）
·
组织变革外部动因？
·
简述从人因工程学的角度看人体测量有何意义
·
非正式沟通会传播小道消息，对组织不利，应
·
为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者
·
人类社会需要正式的组织机构主要是因为（）
热门试题
·
下面哪些观点属于理性模式组织观（）
·
为了提高企业的经济效益，在人力资源管理时
·
在市场经济中，资源主要由私营企业所掌握和
·
韦伯主张权力有三种合法的纯粹的形式，即合
·
所谓参谋职权下列哪种解释最为准确（）。
·
您认为应当如何给“管理”下定义？这一定义
·
对于决策中，许多管理人员认为只能求满意决
·
为满足特定情况需要．对非程序性决策作出反
·
简答计划工作的改变航道原理。
·
支持变革型领导优于交易型领导的证据十分显
