多做题，通过考试没问题！
内科护理主管护师(中级)
睦霖题库
>
卫生资格(中初级)
>
内科护理主管护师(中级)
激励机制的核心是（）
A、满足需要
B、信任下属
C、明确动机
D、洞察需要
E、了解对象
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导工作的基本原理包括（）
·
授权最根本的一条准则是（）
·
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应
·
下列属于非权力性影响力的构成因素的是（）
·
领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查
·
护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理
·
衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要
·
公平理论认为，激发动机的过程，也是下列哪
·
提出期望理论的是（）
·
护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理
热门试题
·
提出双因素理论的是（）
·
领导的权利包括（）
·
下列属于权力性影响力的构成因素的是（）
·
下列不属于领导权力的主要表现的是（）
·
不属于领导非权力性影响力的是（）
·
自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等
·
公平理论是由美国心理学家（）提出来的
·
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的
·
下列不属于领导的要素的是（）
·
护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理
