许总与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且许总的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，许总和曾总宜采用的领导方式应是（）

• A、许总采用以任务为中心的领导方式，曾总采取以人际关系为中心的领导方式
• B、许总采用以人际关系为中心的领导方式，曾总采用以任务为中心的领导方式
• C、许总和曾总都采用以人际关系为中心的领导方式
• D、许总和曾总都采用以任务为中心的领导方式