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旅游企业人力资源管理
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旅游企业人力资源管理
参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（）
A、引导优秀人才，自我超越
B、对优秀人才有特殊的奖励
C、尊重优秀人才的人格与创造性的劳动
D、科学分析人才类型，量才而用
E、把员工当作投资对象
正确答案:
A,D,E
答案解析:
有
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