多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
()确定了组织内部各个职位的相对重要性,解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
A、工作分析
B、岗位评价
C、职级
D、职等
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是从人、机、环境系统的角度出发,研究
·
工作分析所需要的信息类型有哪些?
·
非正式组织是正式组织的对称,这一概念最早
·
管理人员职务描述问卷的缺点有哪些?
·
工作倾向的工作分析系统优于人员倾向的工作
·
工作再设计中最引起关注的就是()。
·
劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度
·
在职务分析问卷法中,()是以搜集“执行工
·
下列划分的工作评价的方法种类,()属于定
·
简述工作分析的小组成员包括的部分。
热门试题
·
现工作丰富化有以下几种设计途径()。
·
《动作研究》这个书的作者是()
·
某一时间内某一主体所负担的一项或数项相互
·
()是人力资源开发和管理科学化的基础。
·
工作丰富化的优点有()。
·
()主要是对工作环境、工作要素及其结构关
·
下列关于分析工作经验要考虑的因素,正确的
·
在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务
·
简述编写工作说明书的基本要求。
·
成本最低的工作分析方法是()
微信扫一扫-
搜题找答案
×