多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
我国现行的工资形式: (1)计时工资。 (2)()。 (3)年薪。
正确答案:
计件工资
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
张某是某公司职工,该公司为业内龙头企业,
·
用人单位提供不出有关工资支付凭证等证据材
·
小琴大学毕业后应聘一家单位,单位面试以后
·
简述劳动合同终止的法定情形。
·
2011年5月许某入职后单位为其缴纳了工
·
在劳动关系中发生的下列费用中,劳动者肯能
·
根据我国《集体合同规定》,集体合同期限一
·
某儿童服装厂缝纫车间共招用100多名农民
·
不得被裁减的企业人员有()
·
2010年11月7日,刘某雇佣两名外地人
热门试题
·
简述实施就业援助的措施。
·
简述劳动者的基本权利内容。
·
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的
·
2008年某纺织公司招聘车工,具体录用条
·
用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服
·
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由
·
下列争议不适用《劳动法》的是()
·
王某为甲公司的职工一方的集体协商代表,在
·
用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平
·
职工或离退休人员死亡后,其基本养老保险个
微信扫一扫-
搜题找答案
×