多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
当过去的经验表明成功的可能性很大时，管理者使用（）来获取他人的顺从。
A、简单的请求
B、硬性指标
C、讨价还价
D、友情
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下属于变革起因中外部环境变化的有（）
·
“理想行政组织理论”是（）提出来的。
·
下列不属于群体决策技术的是（）
·
下面的哪个解释了个体保持自己的世界观不受
·
个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信
·
勒温的/"群体动力场理论/"指出，人的行
·
影响组织中个体行为的因素不包括（）。
·
简述产生错误知觉的原因.
·
豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和
·
在组织中占优势地位或主导地位的是（）。
热门试题
·
（）是管理科学学派的观点。
·
马斯洛和其他心理学家都认为：一个国家的人
·
影响个体行为的个人主观内在因素是什么？
·
非正式群体对正式群体只有积极作用。
·
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S
·
回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为
·
集权型的领导主要依靠下面哪一个方面来指导
·
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企
·
权利的性质。
·
对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究
