多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在影响绩效的因素中，（）是完全不可控的。
A、激励
B、技能
C、环境
D、机会
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
特别任务法常用于（）。
·
关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）
·
公共部门的管理活动服从于其决策层的意志，
·
在做出最终录用决策时，错误的做法是（）。
·
建筑项目在建设工程中的计价是十分重要的，
·
简述员工主动离职的防范与处理。
·
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包
·
在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般
·
如何进行人力资源净需求分析？
·
公务员薪酬制度的确立方式主要有（）
热门试题
·
在规划制度时，当遇到与集体合同具体条款不
·
上下级之间的（）是企业绩效管理活动的基本
·
委托代理企业为了规避经理人追求任期内财务
·
从社会学意义上理解，招募实际上是应聘者（
·
津贴一般在标准工资的（）幅度内浮动。
·
组织中的劳动力因素主要涉及（）等人口统计
·
公共部门人力资源流动的形式包括（）。
·
在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评
·
以下不属于四班轮休制的有（）。
·
人才甄选中你认为哪些步骤是最重要的？
