多做题，通过考试没问题！

员工关系管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>员工关系管理

对员工心理危机进行干预，要注意哪几点？

正确答案: ①心理危机干预是适当的心理援助
②企业需要建立专业的心理危机干预团队
③干预人员要掌握和采用最使用的心理治疗方法
④心理危机干预必须和员工援助计划结合起来
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题