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员工关系管理

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对员工心理危机进行干预,要注意哪几点?

正确答案: ①心理危机干预是适当的心理援助
②企业需要建立专业的心理危机干预团队
③干预人员要掌握和采用最使用的心理治疗方法
④心理危机干预必须和员工援助计划结合起来
答案解析:
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