某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果小张一直不肯签订劳动合同，2009年2月15日公司将其辞退，需承担什么责任？
正确答案:如果小张一直不肯签订劳动合同，2009年2月15日公司将其辞退，这是法律赋予用人单位的权利，根据《劳动合同实施条例》，用人单位但公司需做好相关工作：书面通知小张签定劳动合同的通知及书面通知小张终止劳动关系的通知。法律依据是劳动合同法实施条例的第五条。
答案解析:有
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劳动关系协调员(师)