我国目前对事业单位进行的绩效工资改革，其目的是建立一种把薪酬分配与所提供的公益性服务数量和质量紧密相连的激励约束新机制。事业单位实施绩效工资（）

• A、提高了劳动报酬在初次分配中的比重
• B、实现了按劳分配与按生产要素分配的结合
• C、肯定了生产要素所有权存在的合理性
• D、体现了按劳分配原则，激发劳动者积极性