营业部出现下列（）情形，公司对营业部负责人进行免职处理。

• A、营业部内部管理混乱，违规操作，给公司造成严重经济损失，或给公司造成恶劣影响
• B、营业部内控和安全运营方面存在较大疏漏，给公司造成严重经济损失，或给公司造成恶劣影响
• C、营业部内部不团结，营业部经营和管理出现严重混乱，营业部业务无法正常开展
• D、营业部负责人在任期内被诫勉谈话1次以上，营业部相关工作仍未有明显改善
• E、人事考核结果为“不合格”；被证实有职务侵占、损公肥私的行为