多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
（）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。
A、气质
B、性格
C、态度
D、能力
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述冲突过程的五个阶段。
·
阿尔波特的特质理论把个人特质区分为三个层
·
分别从不同的角度看待组织变革和发展的目标
·
管理者在（）当中完成他们的工作。
·
在认识过程中，记忆是人们对经历过的事物在
·
企业集团
·
下列选项中，不属于“风平浪静”观中关于组
·
若想有效地激发组织成员的动机，必须正确处
·
组织变革中，组织成员不安全感产生的深层原
·
“以小人之心，度君子之腹”，这种社会知觉
热门试题
·
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
·
作设计中的社会技术理论认为（）、（）、（
·
下列关于学习型组织描述正确的是（）。
·
下列哪一项不是歧视的形式？（）
·
科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规
·
试论述7S模型对我国建立和健全激励机制的
·
在管理人力资源时，“对未来行为的最佳预测
·
西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观
·
简述事业生涯选择的步骤与方法.
·
下列情况中属于外部归因的有（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
