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中级经济师

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对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。

  • A、改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 
  • B、裁剪工作绩效不佳的员工 
  • C、合并新购并企业的人力资源管理体系 
  • D、制定合适的规划保证及时雇用和培训新员工 
正确答案:B
答案解析:有
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