多做题，通过考试没问题！
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
培训需求的层次分析包括（）。
A、企业层次分析
B、工作岗位层次分析
C、员工个人层次分析
D、企业发展目标分析
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
防水砂浆防水层通常称为刚性防水层，是依靠
·
建设行业职业道德建设的特点有（）
·
劳务分包合同监管体系由（）组成。
·
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用
·
班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育
·
劳动合同的特征（）。
·
岗位证书的种类包括（）。
·
某混凝土梁的受拉钢筋图纸上原设计用矽12
·
一份合同同时存在无效事由和可撤销事由时，
·
关于劳动合同订立时间表述正确的是（）。
热门试题
·
下列选项中属于砌筑砂浆外加剂的是（）
·
《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工
·
（）是一种主要的养老保险待遇。
·
下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，
·
下列属于建设工程安全生产基本制度的是（）
·
一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务
·
重大节日政治活动及会议期间，分包单位必须
·
暂估价适用于劳务分包工程。（）
·
以下哪项不属于我国的社会保险（）。
·
（）要具体反映出各月、各工种的需求人数，
