多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
作业组的的规模一般为（）人。
A、10～20
B、10～15
C、3～5
D、20人以上
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛
·
劳动分工的三层次是（）
·
表1是企业人员招聘中ABC三位求职者的
·
说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程
·
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
·
将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成
·
下列不属于内部招募优点的是（ ）
·
诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的
·
某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以
·
在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的
热门试题
·
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
·
人员配置的根本目的是（）。
·
简述员工招聘时应注意的问题
·
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的
·
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包
·
用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进
·
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途
·
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方
·
对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果
·
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘
微信扫一扫-
搜题找答案
×
