多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。
A、真实
B、合法
C、详细
D、准确
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分
·
例会制度的优点不包括（）。
·
可用于多种职位类型的方法是（）
·
下列不属于通过员工自我评价收集信息的是（
·
设计岗位调查表时要注意（）
·
组织结构图绘制的基本图式包括（ ）。
·
劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方
·
一年前，A公司的训练主管小王在看到国外许
·
在组织信息分析中的SWOT法中的“S”代
·
招聘原则中的重要一项是公平公正原则，即包
热门试题
·
（ ）就是通过一定的方法，了解员工对组织
·
对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作
·
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款
·
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。
·
下列不是期望理论给我们的启示的是（）
·
在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍
·
在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（
·
领导者失败的原因往往在于（）。
·
早期的管理组织结构通常分工明确，便于严格
·
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
