作方式下薪酬制度的变革趋势，可以归纳为（）这些方面。

• A、角色评价逐渐代替岗位评价
• B、技能薪酬的比重日益加大
• C、绩效奖金的依据多元化，团队绩效成为个人绩效奖励的一个要素
• D、福利管理走向分权化