培训方法的分类是什么？
正确答案:1.与基础理论知识教育培训相适应的培训方法。包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。
2.与解决问题能力的培训相适应的培训方法。包括案例分析法、文件筐法、课题研究法、商务游戏法等。3.与创造性培训相适应的方法。包括头脑风暴法、形象训练法、等价变换的思考方法等。
4.与技能培训相适应的培训方法。包括实习或练习、工作传授法、个人指导法、模拟训练。
5.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。包括面谈法、集体讨论法、集体决策法、职务角色扮演法、悟性训练、管理方格理论培训等。
6.基本能力的开发方法。包括自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。
2.与解决问题能力的培训相适应的培训方法。包括案例分析法、文件筐法、课题研究法、商务游戏法等。3.与创造性培训相适应的方法。包括头脑风暴法、形象训练法、等价变换的思考方法等。
4.与技能培训相适应的培训方法。包括实习或练习、工作传授法、个人指导法、模拟训练。
5.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。包括面谈法、集体讨论法、集体决策法、职务角色扮演法、悟性训练、管理方格理论培训等。
6.基本能力的开发方法。包括自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。
答案解析:有
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