多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

什么是结构性面试?简述结构性面试的严谨性。

正确答案:结构性面试是依据预先确定的内容、程序、分会值结构进行的面试形式。向每个被试者提出相同的问题,允许对内容作随意改动。也叫标准化面试。
结构性面试的严谨性一是考官的构成结构,二是测评的要素结构三是测评标准结构,四是面试程序和时间安排的结构。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题