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人力资源管理

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面试法怎样分类?

正确答案:面试法分类:按内容结构化程度可以分为结构性面试与非结构性面试及半结构性面试;
按提问方式分:封闭式提问、开放式、引导式、压迫式、连串式和假设式提问。
答案解析:
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