多做题,通过考试没问题!
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
简述人力资源开发的流程。
正确答案:
(1)评估决策阶段;
(2)评估规划设计阶段;
(3)评估的实施阶段;
(4)评估结果总结与反馈阶段。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
非特殊成分的迁移
·
组织学习系统组成要素包括()
·
员工个人自我评定的工具有()和()
·
专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具
·
简述新的培训模式。
·
按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向
·
指管理者分管业务的胜任能力的技能是()
·
KSAO中的O是()
·
简述研讨法的要求。
·
对于企业来讲,开发效果是因为进行开发而获
热门试题
·
简述头脑风暴法的要求。
·
给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计
·
制定人力资源开发战略的第一步是()
·
组织学习的动力是()
·
组织文化
·
开发需求分析的基本目标是(),它主要包括
·
职业生涯规划包括四个方面的内容,即()
·
以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资
·
政策规定的三大内容应该包括()
·
职业生涯规划
微信扫一扫-
搜题找答案
×