多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。
A、公正性
B、公平性
C、差异性
D、准确性
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
思维属于人的心理活动范畴。
·
真正的创新素质是（）的有机统一
·
开发性测评的特点有（）
·
人才只有显现其（），才能算作有用。
·
简述素质测评的基本程序。
·
编制了著名的兴趣量表，对职业兴趣进行分类
·
使心理学和计算机相结合，使测评假设由“刺
·
下列最常见的一种分数是（）
·
定量描述法方法的特点有（）
·
实施素质测评应该注意的事项。
热门试题
·
下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行
·
进行试题试测的手段有（）
·
专业技术是人类征服自然和改造社会运用的（
·
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表
·
“知识折旧论”，即：一年不学习，你所拥有
·
现代大量研究证明，创造力并非天赋神授，人
·
面试时，考官常常一见到被试者就觉察出他的
·
为了提升自我情商，个人所树立的榜样只能是
·
良好的（）对自卑感的克服有重大影响，同时
·
（）是产生创新的基础和原料，任何领域的创
