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宁波银行企业文化
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宁波银行企业文化
按照时间进度分解任务，把每天、每周、每月的工作目标和工作内容做一个轻重缓急的安排，并提前预估未来可能产生的变化”符合高效能人士的（）要求
A、目标牵引原则
B、未雨绸缪原则
C、标准化原则
D、专注原则
正确答案:
B
答案解析:
有
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