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人力资源管理
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人力资源管理
建立关键绩效指标体系需要遵循（）的原则。
A、战略相关原则
B、精确性原则
C、过程控制原则
D、可操作性原则
E、工作质量原则
正确答案:
A,C,D,E
答案解析:
有
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