在组织发展过程中,由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少,以人力资源供求预测为基础,对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划,属于()。
- A、人力资源战略计划
- B、人力资源调配计划
- C、人力资源补充计划
- D、人力资源培训计划
正确答案:C
答案解析:有
微信扫一扫手机做题
在组织发展过程中,由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少,以人力资源供求预测为基础,对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划,属于()。
微信扫一扫手机做题